Canteiros de obra são espaços onde ideias saem do papel e se tornam realidade. Mas, historicamente, também podem carregar marcas de comportamentos abusivos, desigualdade e falta de diversidade. Romper com essa cultura exige ação. E é exatamente isso que a Weefor decidiu fazer. 
Recentemente, a Weefor lançou Obra Sem Assédio, um programa pioneiro no setor, desenvolvido em parceria com o escritório Keppen Advogados, para transformar obras em ambientes mais seguros, respeitosos e inclusivos. O objetivo do programa é simples: eliminar qualquer forma de assédio e criar um espaço onde todas as pessoas possam exercer suas funções com dignidade.
Por que essa pauta é urgente?
Os números mostram a dimensão do problema. Entre 2020 e 2023, a Justiça do Trabalho julgou mais de 419 mil ações envolvendo assédio moral e sexual. Em 2024, levantamento da Aliant apontou que quase 49% das denúncias no ambiente profissional estavam relacionadas a conflitos interpessoais — sendo 21,1% casos de assédio moral e agressão, 2,8% de assédio sexual e 2,3% de discriminação. Esses dados revelam algo importante: não se trata de casos isolados, mas de um desafio estrutural.
Na construção civil, esse cenário é ainda mais delicado, já que o setor historicamente afasta a participação de grupos sub-representados e mantém padrões de convivência que muitas vezes normalizam o desrespeito.
Como funciona o programa?
O Obra Sem Assédio começa com um diagnóstico completo dos canteiros de obras da Weefor. A partir daí, é colocado em prática um conjunto de ações que incluem:
– Campanhas de conscientização para todos os envolvidos na obra.
– Capacitação de lideranças e treinamentos acessíveis para equipes.
– Política formal de combate ao assédio, com regras claras.
– Canais de denúncia seguros e confidenciais, garantindo escuta e acolhimento.
Mais do que reagir a situações de assédio, o foco está na prevenção e na construção de uma cultura de respeito.
Mais do que uma obra, uma transformação
“Construir o futuro significa garantir dignidade no presente”, afirma Lilian Basilio, Gerente de Obras e Pós-obras da Weefor. “O Obra Sem Assédio nasce para consolidar uma cultura de respeito dentro das obras, permitindo que todos possam exercer suas funções com liberdade e segurança.”
Fundada por mulheres e guiada por valores como coletividade e responsabilidade social, a Weefor acredita que inovar não é só criar projetos arquitetônicos de impacto, mas também cuidar das pessoas que os tornam possíveis.
O Obra Sem Assédio é um passo concreto para abrir caminho a mais diversidade na construção civil e para que, em cada obra, o respeito seja tão sólido quanto o alicerce que a sustenta.
